- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do developerského týmu hledáme prakticky smýšlejícího stavebního technika nebo stavbyvedoucího, který si umí poradit na stavbě, rozumí dokumentaci a dokáže udržet věci pod kontrolou — i pod tlakem. Zní to jako něco pro Tebe? Dej o sobě vědět! 💪
* Dozorovat stavby z pohledu investora
* Kontrolovat, jak práce postupují a jestli odpovídají projektu
* Pracovat s technickými výkresy a rozpočty
* Kontrolovat stavební deníky a vedení stavby
* Komunikovat s projektanty, dodavateli i dalšími profesemi
* Hlídání nákladů, kvality i termínů bude na Tobě
* Vzdělání v oboru stavebnictví (SŠ nebo VŠ)
* Zkušenosti z podobné pozice (stavbyvedoucí, TDI, apod.)
* Schopnost řídit stavební činnosti a tým lidí
* Základní znalosti smluvní dokumentace (objednávky, předávací protokoly apod.)
* Práci na PC
* Řidičský průkaz sk. B a ochotu cestovat
* Pokud máš zkušenosti s tvorbou nebo kontrolou rozpočtů, je to velké plus
* Příspěvek na stravování
* Možnost kariérního růstu a profesního rozvoje
* Podporu při dalším vzdělávání a certifikaci v oboru
* Finanční bonusy či prémie
* Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
* Lokalitu: Olomouc

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.