Hledáme pomocníky do Německa na německý HPP

Německo
75.000 – 95.000 Kč
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Německý jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Kontakt
GPM GmbH, Zobrazit tel. číslo

O nás

Vážené dámy a pánové,

Již 30 let jsme na trhu středně velkou rodinnou společností v oblasti služeb personalistiky, se sídlem v Mainzi a v hlavním městě Berlíně. Založena byla panem Petrem Glossmannem a od roku 2006 pokračuje druhou generací, panem Jensem Glossmannem.
Naši personalisté pocházejí z odvětví, která zastupují. Díky jejich speciálním znalostem, dokážou kvalifikovaně poradit. Na základě požadavků zákazníků najdou správné montéry.

Soustředíme se na konstrukce oken a fasád. V těchto odvětvích disponujeme kvalifikovaným a spolehlivým personálem.
Více než 200 zaměstnanců jsou rozmístěn v Německu a dalších evropských zemích, jako dobře vyškolené pracovní síly. Mnozí z nich pracují v naší firmě již více než deset let. Naši zákazníci oceňují kontinuitu a vyžadují opakovaně tytéž montéry.

Náplň práce:

  • Jde o zakládání oken a montáže kovových fasád.
  • Hledáme stálou dvojici monterů nebo pomocníků s vlastním autem!
  • Dá se pracovat i na 3 týdnové turnusy a 1 týden doma.
  • Práci nabízíme dlouhodobě  a v různých městech Německa
  • Místo výkonu práce bude upřesněno telefonicky
  • 80 € až 100 € na osobu se přispívá na každu cestu domů
  • Ubytování je zdarma a jsou i pravidelné zálohy.
  • Smlouva je německá na dobu neurčitou.

Nabízíme pro naše zaměstnance:

  • hodinová mzda dle kvalifikace od 14,96 €
  • rodinné přídavky na maloleté dítě. ( 250 €)
  • neděle a svátky hradíme extra
  • pro každého zaměstnance vedeme pracovní časové konto
  • spoření poskytujeme v souladu s ustanoveními kolektivní smlouvy
  • peníze za dovolenou a vánoce poskytujeme v souladu s ustanoveními kolektivní smlouvy
  • diety podle daňových předpisů od 18 eur v čistém
  • cestovní náklady hradíme paušálně v čistém
  • možnosti ubytování poskytujeme a přebíráme my
  • pravidelné zvyšování mezd

Kontakt:

V případě zaujmu se hlaste na telefonní číslo uvedené v kontaktech inzerátu
Nebo piste E-Mail na: „Odpověď na inzerát“
Najdete nás i na internetu pod: www.gpmbuero.de

Benefity

  • Příspěvek na stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.