ELEKTROÚDRŽBÁŘ | až 34 000 | 1 směna

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Baví tě práce se stroji, ale nemáš rád práci na směny? Máš vyhlášku 50 a hledáš nové možnosti?
Tak se přidej k nám, hledáme kolegu jako jsi ty!

A co budou tvé úkoly?

  • Preventivní a reaktivní údržba a opravy strojů, přístrojů, zařízení a budov
  • Opravy malých částí
  • Vypisování a správa příslušné dokumentace
  • Podpora a řízení prací při účasti externích firem
  • Příprava a provádění plánů údržby včetně vyhodnocení servisu a údržby
  • Zlepšování strojů, přístrojů zařízení a budov
  • Montáž, demontáž , zapojení oživení a spouštění strojů, nástrojů a zařízení
  • Dodržování bezpečnosti a právních předpisů, vyhlášek a nařízení ČR a EU

POŽADAVKY:Budeš k tomu potřebovat:

  • Vyučení či absolvování SŠ technického směru
  • Flexibilitu pohotovosti
  • Vyhláška 50 paragraf 6 výhodou

BENEFITY:-Dovolená 4 týdny / rok

  • Hrazená nemocenská (sick days) 2 dny / rok
  • Stravenky v hodnotě 100 Kč
  • Měsíční bonus dle plnění KPI až 5 400 Kč
  • Bonus za docházku 750 Kč / měsíc
  • Kafeterie 300 Kč / měsíc
  • Příspěvek na pojištění 500 Kč / měsíc (nárok vzniká po 6 měsících pracovního poměru)
  • Náborový příspěvek 30 000 Kč

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

bezpečnost měsíční
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI