- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Do své pobočky v Českých Budějovicích hledáme kolegy na pozici:Pečovatelé o zákazníky
Co vás čeká?
Náplní práce je zápis odběrných míst a interních dat do systému
Přímý kontakt se zákazníky
Reprezentativní zastupování naší společnosti
Informace o nás:
COMFORT ENERGY – dodavatel elektřiny a plynu
Nejsme žádná laciná partnerská firma s pochybnou smlouvou, kterých je na trhu v tomto segmentu mnoho. Jsme přímou součástí nadnárodní společnosti a z toho důvodu si můžeme dovolit našich případných kolegů dotovat různými denními, týdenními i měsíčními finančními bonusy nad rámec výplaty.
o komunikativnost
o učenlivost
o loajalitu
o samostatnost
o zodpovědnost
o vhodné i pro absolventy bez praxe
o služební vozidlo
o bonusy
o občerstvení na pracovišti
o zaškolení zdarma
o kariérní růst
o platové ohodnocení – 18 – 30 000 Kč s možností dalšího růstu!
o jistota pravidelných peněz
o rodinná atmosféra na pracovišti

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.