- 30 500 – 35 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme další skvělé parťáky do pracovního kolektivu velmi stabilní a silné společnosti – zaměřené na výrobu dílu do automobilu – na pozici OPEATOR/KA VE VÝROBĚ s nástupem IHNED!
Pokud hledáte stabilní zaměstnání se zajímavou mzdou, neváhejte a přihlašte se ještě DNES !
Těšíme se na Vás.
- odebírání materiálu z lisovací linky
- vizuální kontrola
- ukládání materiálu do košů
- pečlivost a samostatnost
- ochotu pracovat ve 3-směnném provozu
- zajímavou práci v oblasti výroby, nové dovednosti, zkušenosti
- silné zázemí českého podniku
- poskytnutí záloh
- možnost přesčasů
- servis koordinátora 24/7
Platové podmínky:
HPP: 140 - 160 Kč/hod
V případě, že Tě tato nabídka zaujala nebo máš nějaké dotazy, kontaktuj nás odpovědí na inzerát, případně na tel. čísle Zobrazit tel. číslo .
Tešíme se na Vás.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.