- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta firmu prodávající elektroinstalační materiál a svítidla hledáme vhodné kandidáty na pozici OBCHODNÍ KONZULTANT. Záleží nám na spokojenosti zákazníků, kterým poskytujeme kvalitní poradenství a servis. Máte podobný přístup k zákazníkům? Možná hledáme právě Vás.
- Řešení požadavků zákazníků a tvorba cenových nabídek a rozpočtů objednávek.
- Jednání s dodavateli a odběrateli a koordinace se skladem.
- Řízení celé zakázky od vytvoření objednávky po expedici ze skladu a dodání zákazníkovi.
- Tvorba individuálních nabídek pro stávající zákazníky.
- Zodpovědnost za daný segment produktů a vlastní portfolio zákazníků.
- Práce v 4 - členém týmu obchodníků - každý má svůj sortiment.
- SOÚ/SŠ elektrotechnického směru či dlouhodobá praxe a povědomí o oboru nutností.
- Pozitivní přístup k zákazníkům a obchodní duch.
- Komunikativnost osobní i telefonická.
- Ms Office - uživatelská znalost.
- Práce na hlavní pracovní poměr.
- Dobré platové ohodnocení (30-45.000 Kč nástupní plat).
- Práce na jednu směnu bez víkendů a svátků (7-15:30).
- Přátelský kolektiv v rodinné firmě.
- Prozákaznicky orientovaný člověk, komunikativní, ochotný, zodpovědný a samostatný.
– Nutná znalost českého jazyka na velmi dobré úrovni a znalost odborného názvosloví.
– Vhodné pro absolventy se zájmem o obor i zkušené starší ročníky.
- Příspěvek na dovolenou.
- Příspěvek na penzijní připojištění.
- Roční prémie podle výsledků firmy.
- Osobní ohodnocení.
- Bezproblémové parkování a dopravní dostupnost.
V případě zájmu o danou pracovní pozici pošlete svůj životopis přes odpovědní formulář.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.