- 38 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme hrdinu ukrytého za maskou, krotitele jiskry a podmanitele kovu, strůjce pevnosti a zastánce přesnosti. Hledáme Tebe, který se můžeš svářečským oprávněním prokázat, řádu technické dokumentace neochvějně dostát a práci zastat v ranním i odpoledním slunci!
Není nic jednoduššího, než se prezentovat svým životopisem a staniž se naším dvorním sirem Svářečem!
* Práce s kovem a jeho slitinami
* Přesné a hladké svary nedostižné pevnosti
* Práce podle přesných parametrů
* Sváření, pájení a navařování dílů i celých konstrukcí
* Výsledná kontrola kvalitně odvedené práce
* SOU/SŠ - nejlépe technického zaměření
* Svářečské oprávnění - propadlá obnovíme
* Prokazatelné zkušenosti s metodou TIG
* Orientace v technické dokumentaci
* Přesné oko, šikovnou ruku a otevřenou mysl
* Ochotu dále se učit a dělat čest svému řemeslu
* Ochota práce na 2 směny
* Nástupní mzda od 38.000 Kč - ne na dlouho
* Pravidelné navyšování mzdy
* Výkonnostní odměny
* Příjemný nástupní BONUS!
* Kvartální prémie
* 25 dnů dovolené
* Proplácené přesčasy
* Kurzy a školení
* Zázemí stabilní české firmy
* Propracovaný adaptační program
* Místo výkonu: BRNO

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.