- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Domov pro seniory Lukov, příspěvková organizace s dlouholetou tradicí. Naší prioritou je důstojná a laskavá péče o klienty v prostředí, kde se cítí bezpečně a přijímaní. Sídlíme v klidné obci Lukov nedaleko Zlína a nabízíme prostředí, kde se dobře pracuje i žije.
Do našeho týmu hledáme člověka, kterému není lhostejný život druhých a který se dokáže s respektem a empatií věnovat seniorům.
přímá péče o klienty – pomoc při hygieně, oblékání, stravování a každodenních činnostech
aktivizační činnosti – vedení a organizace volnočasových aktivit pro podporu psychické i fyzické pohody klientů
individuální přístup – naslouchání a respekt k jedinečným potřebám každého klienta
spolupráce s kolegy napříč profesemi pro zajištění kvalitní a komplexní péče
vedení základní dokumentace o poskytnuté péči
Nezbytné
absolvovaný kurz pracovníka v sociálních službách (nebo ochotu si jej doplnit)
empatii, trpělivost a úctu k seniorům
spolehlivost, zodpovědnost a schopnost týmové spolupráce
zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost
ochotu pracovat ve směnném provozu (celodenní péče)
Výhodou
zkušenost s přímou péčí o seniory nebo práci v sociálních službách
Benefity
jistotu práce, kterou nikdy nenahradí automatizace ani umělá inteligence
smysluplnou práci s přímým dopadem na život klientů
pravidelnou supervizi a možnost psychohygieny
garanci parkování přímo u domova
Co vám dále nabízíme
stabilní zaměstnání v organizaci s dlouholetou tradicí
vstřícné a profesionální vedení s podporou osobního i kariérního růstu
jedinečné pracovní prostředí v klidné lokalitě
možnost dalšího vzdělávání a odborného rozvoje
dobré dopravní spojení ze Zlína, Holešova a okolí
Závěr
Pokud vás tato nabídka zaujala a chcete pracovat v prostředí, kde vaše práce má skutečný smysl, budeme rádi, když nám pošlete svůj životopis 📧. Nástup je možný dle dohody.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.