- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš se podílet na přípravě a optimalizaci moderní výroby? Hledáme nového kolegu/kolegyni, který/-á bude součástí dynamického týmu a pomůže nám zajistit efektivitu a kvalitu výroby. Pokud máš technické myšlení a touhu se učit novým věcem, tahle pozice může být ta pravá pro tebe!
Tvojí náplní práce bude:
- Příprava finálních výrobních linek včetně technických specifikací pro nové technologie
- Poskytování podpory procesním technologům a seřizovačům
- Zajištění přípravy nové výroby a úprav výrobních procesů s ohledem na náklady
- Spuštění výroby nových projektů a řízení změn
- Spolupráce při nákupu technologií, přípravků a náhradních dílů a zpracování nabídek
- Optimalizace ergonomie pracovišť napříč celým výrobním cyklem
- Aktivní účast na zlepšování výrobních procesů
- SŠ vzdělání, ideálně technického zaměření
- Zkušenosti ve výrobě, s technologiemi a nastavování geometrie sestav jsou velkou výhodou
- Praxe v oblasti svařování nebo robotiky je vítaná, ale není podmínkou
- Schopnost pracovat s MS Office na uživatelské úrovni
- Komunikativní znalost anglického jazyka, schopnost domluvit se
- 25 dní dovolené
- smlouva na dobu neurčitou
- Finanční pololetní prémie
- Hrazené obědy
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na kartu Multisport
- Příspěvek do benefitního programu Sodexo
- Firemní akce

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!