- 75 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chceš se podílet na přípravě a optimalizaci moderní výroby? Hledáme nového kolegu/kolegyni, který/-á bude součástí dynamického týmu a pomůže nám zajistit efektivitu a kvalitu výroby. Pokud máš technické myšlení a touhu se učit novým věcem, tahle pozice může být ta pravá pro tebe!
Tvojí náplní práce bude:
- Příprava finálních výrobních linek včetně technických specifikací pro nové technologie
- Poskytování podpory procesním technologům a seřizovačům
- Zajištění přípravy nové výroby a úprav výrobních procesů s ohledem na náklady
- Spuštění výroby nových projektů a řízení změn
- Spolupráce při nákupu technologií, přípravků a náhradních dílů a zpracování nabídek
- Optimalizace ergonomie pracovišť napříč celým výrobním cyklem
- Aktivní účast na zlepšování výrobních procesů
- SŠ vzdělání, ideálně technického zaměření
- Zkušenosti ve výrobě, s technologiemi a nastavování geometrie sestav jsou velkou výhodou
- Praxe v oblasti svařování nebo robotiky je vítaná, ale není podmínkou
- Schopnost pracovat s MS Office na uživatelské úrovni
- Komunikativní znalost anglického jazyka, schopnost domluvit se
- 25 dní dovolené
- smlouva na dobu neurčitou
- Finanční pololetní prémie
- Hrazené obědy
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na kartu Multisport
- Příspěvek do benefitního programu Sodexo
- Firemní akce

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.