- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Státní fond životního prostředí ČR je státní institucí rezortu životního prostředí, která od roku 1992 zprostředkovává investice do ochrany a zlepšování životního prostředí v České republice.
Hledáme nového kolegu či kolegyni pro administraci projektů Nová zelená úsporám na SFŽP - krajské pracoviště v Ústí nad Labem.
Benefity:
Nástup: prosinec 2023 nebo později dle dohody
Místo výkonu: Mírové náměstí 3129/36, 400 01 Ústí nad Labem
Žádosti o přijetí do služebního poměru a strukturovaný životopis v českém jazyce musí být doručeny do 31. 10. 2023.
Pokud Vás naše nabídka zaujala, naleznete žádost o přijetí, podmínky přihlášení a bližší informace k výběrovému řízení na webových stránkách SFŽP ČR (https://www.sfzp.cz/o-sfzp-cr/kariera/aktualne-volna-mista/detail/?id=630).
Pokud se chcete dozvědět více o SFŽP ČR navštivte následující odkazy:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.