- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Vyřídíš bez problémů email a telefonát v angličtině? Máš vzdělání ekonomického směru, či/anebo předchozí zkušenosti ve financích/účetnictví? Jsi týmový hráč, který rád komunikuje s lidmi?
Nenech si ujit šanci! Už dnes mi dej o sobě vědět a pošli svůj životopis v angličtině.
Staň se součástí unikátního v jižních Čechách projektu a pracuj v mezinárodním týmu, s lidmi skutečně nadšenými pro svoji práci!
Co tě na pozici SPECIALISTA CENTRA SDÍLENÝCH SLUŽEB čeká?
Zpracování faktur a finančních dokumentů evropských výrobních závodů např. z Česka, Irska, Veliké Británie, či Itálie.
Práce u nás není však pouze o číslech! Budeš intenzivně komunikovat se zahraničními kolegy. Věříme, že společně lépe vyřešíte napotkány problém.
Než se pustíš do vyřizování svěřené ti agendy, dostaneš od nás kompletní zaškolení, seznámíš se s firemní kulturou, poznáš program SAP, nezbytný k tvé pozdější práci.
Stále rosteme, proto v budoucnosti můžeš se podílet i na mentorování nováčků.
POŽADAVKY:
Co od tebe čekám:
BENEFITY:
Co ti můžu nabídnout:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.