- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro významnou nadnárodní firmu z textilního odvětví hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici PRODUKTOVÝ SPECIALISTA!
Jste samostatná osobnost a máte zkušenosti z korporátního prostředí?
Angličtina pro denní komunikaci není problém?
A máte vzdělání či zkušenosti v textilním odvětví?
Tak to hledáme právě Vás a těším se na životopis v češtině a angličtině!
Na této pozici budete zodpovídat za koordinaci vývoje nových produktů podle procesu Idea to Service (ITS). Budete pravou rukou produktového manažera a budete mu pomáhat se zaváděním nových či aktualizovaných produktů. Také budete aktualizovat veškerá data týkající se produktů a řešit kompletní životní cyklus jednotlivých produktů. Taktéž budete zodpovídat na koordinaci všech dodavatelů a subdodavatelů společnosti a budete se podílet na marketingové strategii společnosti.
Ten správný kandidát či kandidátka musí mít zkušenosti či vzdělání v textilním průmyslu, předchozí zkušenosti na podobné pozici a výborné komunikační dovednosti. Nezbytná je pak plynulá angličtiny a schopnosti pracovat samostatně a důsledně!
Rádi nabídneme velmi zajímavou mzdu s atraktivními bonusy i možnost dalšího vzdělávání a kariérního růstu. Určitě oceníte také další benefity nadnárodní společnosti.
Našli jste nabídku, která Vás zaujala? Neváhejte se OZVAT!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.