- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného mistra výroby, který se bude podílet na řízení a organizaci výrobního procesu. Pokud máte zkušenosti s vedením týmu a chuť dohlížet na plynulý chod výroby, přidejte se k nám a staňte se součástí dynamického kolektivu.
Vaší náplní práce bude:
- Řízení a organizace práce ve svěřeném výrobním úseku
- Zajišťování plnění výrobních, provozních a ekonomických cílů
- Kontrola dodržování závazných norem a bezpečnostních předpisů
- Dohlížení na technický stav strojů a zařízení, zajišťování jejich údržby a oprav
- Motivace podřízených pracovníků a komunikace s vedením
- Školení nových zaměstnanců a provádění vstupních školení
- Zodpovědnost za výstupní kontrolu kvality výroby
- Min. SŠ vzdělání
- Praxe na obdobné pracovní pozici alespoň 2 roky
- Znalost práce na PC - MS Office
- Organizační a komunikační dovednosti
- 5 týdnů dovolené
- 13. plat
- Měsíční výkonnostní prémie
- Příspěvek na dojíždění (2 Kč/ujetý km/den)
- 80 Kč denní příspěvek na stravu
- 2000 Kč/rok na benefitní kartu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.