- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného mistra výroby, který se bude podílet na řízení a organizaci výrobního procesu. Pokud máte zkušenosti s vedením týmu a chuť dohlížet na plynulý chod výroby, přidejte se k nám a staňte se součástí dynamického kolektivu.
Vaší náplní práce bude:
- Řízení a organizace práce ve svěřeném výrobním úseku
- Zajišťování plnění výrobních, provozních a ekonomických cílů
- Kontrola dodržování závazných norem a bezpečnostních předpisů
- Dohlížení na technický stav strojů a zařízení, zajišťování jejich údržby a oprav
- Motivace podřízených pracovníků a komunikace s vedením
- Školení nových zaměstnanců a provádění vstupních školení
- Zodpovědnost za výstupní kontrolu kvality výroby
- Min. SŠ vzdělání
- Praxe na obdobné pracovní pozici alespoň 2 roky
- Znalost práce na PC - MS Office
- Organizační a komunikační dovednosti
- 5 týdnů dovolené
- 13. plat
- Měsíční výkonnostní prémie
- Příspěvek na dojíždění (2 Kč/ujetý km/den)
- 80 Kč denní příspěvek na stravu
- 2000 Kč/rok na benefitní kartu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.