- Plný úvazek

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Baví Vás řešit výzvy a hledat inovativní řešení? Hledáme posilu do projektového týmu, která bude mít klíčovou roli při uvádění nových zdravotnických přístrojů do výroby. Propojíte vývoj s výrobou a pomůžete nám rozjet sériovou výrobu produktů, které skuteční pomáhají lidem.
U nás získáš stabilní práci v české firmě s mezinárodním působením, kde se můžete neustále učit a rozvíjet. K tomu nabízíme i skvělé benefity: 25 dní dovolené + sick days, roční odměny, stravenkový paušál a další. Zní to jako práce pro Vás? Pošlete nám svůj životopis!
Co bude Vaším úkolem?
► Spolupráce s vývojáři na posouzení vyrobitelnosti nových produktů.
► Tvorba technologické dokumentace a výrobních postupů.
► Návrh a specifikace výrobních zařízení a přípravků pro výrobu.
► Zajištění kvality výroby, školení techniků a operátorů.
Nabízíme:
► jistota a stabilita české společnosti
► 25 dní dovolené
► roční odměnu
► osobní rozvoj
► zaškolení a podporu zkušeného týmu
► sick days
► stravenkový paušál
► příjemné pracovní prostředí a moderní zázemí
Požadujeme:
► vzdělání technického směru
► zkušenosti s výrobními procesy
► pokročilá angličtina (B2)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.