- 26 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Hustopeče
Termín nástupu: ihned nebo dle dohody
Směnnost: dvě směny (ráno a odpoledne)
Finanční ohodnocení: motivující
Máte zkušenosti s prací ve skladu? Máte průkaz na vysokozdvižný vozík? Zveme vás k práci skladníka ve výrobní automotive společnosti!
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
evidence materiálu ve skladu
manipulace s VZV
práce podle pracovních postupů a návodů
kvalitní zaškolení získáte přímo na pracovišti
CO POŽADUJEME?
zkušenosti s prací ve skladu
průkaz na VZV
ochota naučit se novým věcem
zkušenosti ve výrobě výhodou
CO NABÍZÍME?
příležitost rozvíjet svoje dovednosti a znalosti v rámci stabilní mezinárodní společnosti s nejvyššími standardy a kvalitní firemní kulturou
po zapracování zařazení do kvartálního bonusového systému
příplatky za noční směny a víkendy (nad rámec zákonem daných příplatků)
odměny za zvýšení výkonnosti a kvalifikace
osvěžení na pracovišti – ovoce v zimě, zmrzlina, nealko pivo v létě
akce pro zaměstnance, akce pro děti
praní a servis pracovních oděvů
závodní stravování na všechny směny včetně víkendů
zvýhodněné tarify od telefonních operátorů
po dvou letech – příspěvek na penzijní připojištění
22 dnů dovolené
získání praktických zkušeností ve výrobní společnosti
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Mgr. Petr Nešpor – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 286 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete přímo Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.