- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost SIMIX GROUP, která poskytuje odborný servis v oblasti HR od roku 1996 a patří mezi 10 největších personálních agentur v ČR, aktuálně hledá pro svého klienta působícího v automotive, uchazeče na post: Personalista/ka junior.
Zaškolíme Vás a zapojíme do
zpracování HR agendy a související denní ad hoc operativy,
● denní komunikace se zaměstnanci,
● přípravy pracovněprávních dokumentů, podkladů pro mzdy, kontroly docházek (správa HR systému),
- náboru nových pracovníků
● ostatních oblastí personalistky jako takové.
● minimálně SŠ vzdělání ekonomického směru (ideálně student/studentka VŠ - obor andragogika, ekonomie),
● pokročilá znalost práce na PC,
● vynikající znalost MS Office a nástrojů G Suite (Google Apps),
● zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost.
Líbí se mi věta: „Neustále rosteme, ukážeme vám, jakým způsobem komunikujeme s kandidáty na nové pozice a následně Vás zapojíme procesu náboru.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.