- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Společnost SIMIX GROUP, která poskytuje odborný servis v oblasti HR od roku 1996 a patří mezi 10 největších personálních agentur v ČR, aktuálně hledá pro svého klienta působícího v automotive, uchazeče na post: Personalista/ka junior.
Zaškolíme Vás a zapojíme do
zpracování HR agendy a související denní ad hoc operativy,
● denní komunikace se zaměstnanci,
● přípravy pracovněprávních dokumentů, podkladů pro mzdy, kontroly docházek (správa HR systému),
- náboru nových pracovníků
● ostatních oblastí personalistky jako takové.
● minimálně SŠ vzdělání ekonomického směru (ideálně student/studentka VŠ - obor andragogika, ekonomie),
● pokročilá znalost práce na PC,
● vynikající znalost MS Office a nástrojů G Suite (Google Apps),
● zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost.
Líbí se mi věta: „Neustále rosteme, ukážeme vám, jakým způsobem komunikujeme s kandidáty na nové pozice a následně Vás zapojíme procesu náboru.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.