ENPF s.r.o. |
ENPF s.r.o. |
Příbram VI-Březové Hory, Příbram
Příbram VI-Březové Hory,…
- 34 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
včerejší
INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Operátor oprav a údržby elektropřístrojů - až 92 Kč/hod.
Středočeský kraj
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Firma
Lokalita
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
O nás
Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Pro našeho významného klienta zabývajícího se opravou spotřební elektroniky (např. x-boxy, notebooky, set-top-boxy apod.) hledáme vhodné pracovníky/ice na jednoduché manuální práci.
Náplň práce:
- čištění elektropřístrojů od prachu a drobných nečistot
- výměna vadných dílů
- kompletace a balení přístrojů po jejich opravě
Pracovní doba
3 směnný provoz:
ranní: 6:30 – 14:30
odpolední: 14:30 – 22:30
noční: 22:30 – 6:30
Nabízíme:
- práci na hlavní pracovní poměr s nástupem ihned
- mzda: až 92 Kč/hod. + výkonnostní bonusy + příplatky dle zákoníku práce – celkem až 20.000 Kč/měsíčně
- nástup možný ihned
- pracoviště: cca 10 min. od Prahy – Říčany – Jažlovice
- doprava na pracoviště zajištěna ZDARMA svozovým autobusem z Prahy 4 – metro C Opatov
- poskytnutí pracovních ochranných pomůcek
- příjemné pracovní prostředí, k dispozici je stravování na všech směnách
Požadujeme:
- fyzickou zdatnost, manuální zručnost
- spolehlivost, pracovitost, zodpovědnost
- praxe na obdobné pozici výhodou
V případě zájmu o tuto pracovní nabídku nás neváhejte kontaktovat prostřednictvím odpovědního formuláře. Nezapomeňte připojit životopis a tel. kontakt na Vás.
