- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
Pro stabilní český řemeslný pivovar s dlouholetou tradicí, který spojuje poctivé pivovarnické řemeslo s moderním přístupem k výrobě a kvalitě, hledáme do klíčové role zkušeného sládka / zkušenou sládkyni. Pivovar si zakládá na autentické chuti, lokálním charakteru a osobním přístupu – jak k pivu, tak k lidem.
O pivovaru
Jedná se o zavedený regionální pivovar s vlastní výrobou, silným jménem na trhu a stabilním odbytem. Pivovar vaří tradiční české ležáky i sezónní a speciální piva, dbá na kvalitu surovin, technologickou kázeň a kontinuitu výrobního procesu. Zároveň je otevřen inovacím a postupnému rozvoji portfolia.
kompletní odpovědnost za výrobní proces piva (var, kvašení, ležení, stáčení)
řízení a kontrola technologických postupů
dohled nad jakostí, chutí a stabilitou piva
práce s recepturami, jejich údržba a případný rozvoj
vedení výrobní dokumentace a dodržování hygienických standardů
spolupráce s vedením pivovaru na plánování výroby
odborný dohled nad výrobním personálem
odborné vzdělání nebo prokazatelnou praxi v pivovarnictví
zkušenost na pozici sládka nebo samostatného pivovarníka výhodou
velmi dobré znalosti technologie výroby piva
zodpovědnost, pečlivost a cit pro detail
samostatnost, ale i schopnost spolupráce
vztah k řemeslu a chuť podílet se na dalším rozvoji pivovaru
klíčovou a respektovanou roli v zavedeném pivovaru
prostor pro odbornou seberealizaci a vliv na výsledný produkt
stabilní pracovní zázemí a dlouhodobou spolupráci
odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností
přátelské, neformální prostředí a krátké rozhodovací procesy
Zaujala vás tato příležitost?
Zašlete nám prosím svůj životopis, případně krátké představení vaší pivovarnické praxe. Rádi vám detailně představíme pivovar i roli osobně

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.