- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, odborná způsobilost-vzdělání dle zák.č.96/2004 Sb., zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, pozitivní přístup k práci
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody, vhodné i pro absolventy
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: příplatky, možnost zkráceného úvazku nebo práce na DPČ, 5 týdnů dovolené, příspěvek na rekreaci a na tábory pro děti, příspěvek na penzijní připojištění, stravování v areálu nemocnice, příspěvek na stravování, akreditované pracoviště s možností dalšího vzdělávání, příjemné pracovní prostředí ve stabilní organizaci, parkování v areálu, možnost zajištění ubytování na přechodnou dobu
KONTAKT: Moravová Jitka Mgr. MBA, tel.: zobrazit tel. číslo , 7–15:30, e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?