- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví tě kontakt s lidmi? Láká tě práce s menšími, středními ale i velkými, korporátními, klienty? Umíš vyhledat a dotáhnout obchodní zakázku do konce? Pak hledáme právě tebe do našeho stabilního a velmi schopného týmu zkušených personálních konzultantů v Ostravě!
Jsme draví a motivováni pro to, býti nejlepšími na personálním trhu! I proto hledáme někoho, kdo nás posune kupředu a přinese nové obchodní zakázky!
Přidej se mezi nás!
· Komunikace se současnými i potenciálním klienty za účelem získání nového obchodní příležitosti
· Vlastní akvizice
· Prezentace firmy a budování značky
· Tvorba cenových nabídek a prezentací
· Administrativa spojená s obchodní činností
· SŠ/VŠ vzdělání
· Prokazatelné zkušenosti s vlastními akvizicemi – orientace v personální otázce velkou výhodou!
· Obchodní duch
· Ochota cestovat, nutný řidičský průkaz sk. B
· Komunikativní znalost angličtiny
· Reprezentativní vystupování, pečlivost, samostatnost, chuť učit se nové věci
· Pružnou pracovní dobu
· 5 týdnů dovolené
· Odpovídající mzdové ohodnocení
· Profesní i osobní růst
· Stabilní práci pro firmu, která má zvučné jméno
· Další benefity (stravenky, jazykové kurzy, možnost sick days, home office...)
· Týmové akce ve vinných sklípcích, vánoční i jiné večírky a skvělé kolegy!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.