- 42 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Jste manuálně zručná/zručný a chcete pracovat v perspektivní a významné společnosti?
Hledáme pracovníky, kteří mají kladný vztah k práci, jsou pečliví, samostatní a šikovní.
Práce vhodná pro muže a ženy bez ohledu na vzdělání při dodržení níže uvedených podmínek.
Nyní hledáme pracovní posily na tuto pozici:
KONTROLA - Provádění kontroly zboží na výstupu, uvolňování zboží k přepravě, práce na PC
Dále nabízíme i tyto pozice: VÝROBA - Přípravné práce na výrobcích - různé druhy prací dle zboží ŘIDIČ VZV - obsluha VZV vozíku
SMĚNNOST: ranní nebo ranní/odpolední směna!
Pro více informací nás neváhejte kontaktovat, rádi Vám sdělíme bližší podrobnosti Životopis nepotřebujeme, ale pokud jej máte, určitě ho pošlete. Nemáte-li životopis, ale chcete nám o sobě říct něco víc, budeme rádi. Jinak nám bude stačit Vaše jméno a telefonní číslo, a my se Vám určitě ozveme a na zbytku už se domluvíme osobně.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.