- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jste manuálně zručná/zručný a chcete pracovat v perspektivní a významné společnosti?
Hledáme pracovníky, kteří mají kladný vztah k práci, jsou pečliví, samostatní a šikovní.
Práce vhodná pro muže a ženy bez ohledu na vzdělání při dodržení níže uvedených podmínek.
Nyní hledáme pracovní posily na tuto pozici:
KONTROLA - Provádění kontroly zboží na výstupu, uvolňování zboží k přepravě, práce na PC
Dále nabízíme i tyto pozice: VÝROBA - Přípravné práce na výrobcích - různé druhy prací dle zboží ŘIDIČ VZV - obsluha VZV vozíku
SMĚNNOST: ranní nebo ranní/odpolední směna!
Pro více informací nás neváhejte kontaktovat, rádi Vám sdělíme bližší podrobnosti Životopis nepotřebujeme, ale pokud jej máte, určitě ho pošlete. Nemáte-li životopis, ale chcete nám o sobě říct něco víc, budeme rádi. Jinak nám bude stačit Vaše jméno a telefonní číslo, a my se Vám určitě ozveme a na zbytku už se domluvíme osobně.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.