- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
WEBA Olomouc, s.r.o. - jsme úspěšná mezinárodní firma dodávající unikátní nástroje zákazníkům do celého světa.
Hledáme nyní posilu do našeho týmu v Olomouci.
Na pracovišti sériové výroby máme 30 pracovníků ve třísměnném provozu. K moderní lisovací lince hledáme kolegu, který doplní náš stávající tým
5 lisařů (2 lisaři na směně).
Po kompletním zaškolení budete mít na Vaši pozici na starost:
- seřizování lisovací linky horkého tváření
- nastavení lisovacích parametrů
- správu programů nahřívací pece a dílčí programování robotů ABB (vše s podporou zkušených kolegů)
- současně budete provádět dílčí údržbu svěřených zařízení (větší údržby obstarává údržbářský tým).
- SŠ strojírenského zaměření
- praxe na obdobné pozici min. 1 rok (možné i vstřikolisy)
- technická zdatnost
Hledáme samostatného a spolehlivého kolegu s důrazem na kvalitu výrobku
- Nadstandardní mzdové příplatky (např. noční směna 20% + 20 Kč / hod)
- Moderní prostředí s firemní kantýnou a zaměstnaneckým parkovištěm
- 5 týdnů dovolené
- Multisport karta
- Kafeterie / příspěvek na živ. / penz. pojištění (24000 Kč / rok)
- Závodní stravování s příspěvkem
- Kompletní servis firemního oblečení
- A mnohem více
Benefity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.