- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

WEBA Olomouc, s.r.o. - jsme úspěšná mezinárodní firma dodávající unikátní nástroje zákazníkům do celého světa.
Hledáme nyní posilu do našeho týmu v Olomouci.
Na pracovišti sériové výroby máme 30 pracovníků ve třísměnném provozu. K moderní lisovací lince hledáme kolegu, který doplní náš stávající tým
5 lisařů (2 lisaři na směně).
Po kompletním zaškolení budete mít na Vaši pozici na starost:
- seřizování lisovací linky horkého tváření
- nastavení lisovacích parametrů
- správu programů nahřívací pece a dílčí programování robotů ABB (vše s podporou zkušených kolegů)
- současně budete provádět dílčí údržbu svěřených zařízení (větší údržby obstarává údržbářský tým).
- SŠ strojírenského zaměření
- praxe na obdobné pozici min. 1 rok (možné i vstřikolisy)
- technická zdatnost
Hledáme samostatného a spolehlivého kolegu s důrazem na kvalitu výrobku
- Nadstandardní mzdové příplatky (např. noční směna 20% + 20 Kč / hod)
- Moderní prostředí s firemní kantýnou a zaměstnaneckým parkovištěm
- 5 týdnů dovolené
- Multisport karta
- Kafeterie / příspěvek na živ. / penz. pojištění (24000 Kč / rok)
- Závodní stravování s příspěvkem
- Kompletní servis firemního oblečení
- A mnohem více
Benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.