- Zlín
- Jobs Contact Personal, s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Zlín |
Firma | Technodat, CAE - systémy, s.r.o. |
Kategorie | Informační systémy a technologie, Konzultant / konzultantka IT, Support IT |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Hrubá mzda | 35.000 – 60.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
TECHNODAT je vedoucí společnost v oblasti PLM, která se stejně jako svět okolo nás transformuje a hledá do svého týmu nové kolegy, kteří vítají změnu jako příležitost pro svůj osobní růst. Těšíme se, že se na této cestě můžeme vzájemně obohatit, hodně se naučit a získat nové zkušenosti a zážitky. Jsme dodavatelem softwarových řešení založených na platformě 3DEXPERIENCE vyvíjené světově známou firmou Dassault Systemes. Našimi zákazníky jsou přední firmy z oblasti letectví, automotive, i výrobci strojů a zařízení pro strojírenskou a jinou výrobu. Spolupracujeme s partnerskými firmami napříč Evropou.
Budeš součástí týmu, který implementuje řešení 3DExperience našim zákazníkům, a který zajišťuje následnou technickou podporu. Postupně se budeš seznamovat s různými moduly a procesy v platformě 3DExperience. Znalosti získané v rámci technické podpory následně využiješ při implementacích systému novým zákazníkům. Budeš konfigurovat a implementovat řešení navržené Solution Architektem, tvořit dokumentaci, provádět testování a školit uživatele.
Budeš profesionálně komunikovat s existujícími i novými zákazníky. Úzce budeš spolupracovat s kolegy v technickém týmu i mimo něj.
Abys byl dlouhodobě schopný poskytovat profesionální služby, potřebuješ soustavně růst, zlepšovat své schopnosti a profesionalitu. Proto se budeš neustále vzdělávat v novinkách a možnostech platformy 3DExperience.
Minimální požadavky:
Výhodou je zkušenost s:
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje