IT specialista pro ERP

Karlovy Vary

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Posuňte svoji kariéru a staňte se součástí týmu prudce se rozvíjející pobočky mezinárodní společnosti.
Mezi Vaše úkoly bude patřit:

  • koordinace implementování ERP systému do výrobní společnosti
  • nastavení procesů a kontrola dat
  • testování funkcionality
  • podpora uživatelů
  • úzká spolupráce s ostatními odděleními (nákupem, plánováním, financemi, výrobou)

POŽADAVKY:

Očekáváme:

  • nadšení pro obor a oblast ERP systémů
  • komunikativní znalost německého nebo anglického jazyka
  • zkušenosti v rámci výrobní společnosti (velkou výhodou)
  • schopnost uvažovat v souvislostech (nastavení provázaných procesů)

BENEFITY:
Kromě odpovídajícího mzdového ohodnocení Vám zaměstnavatel nabízí:

  • příležitost pracovat ve fungujícím týmu a na jeho rozvoji
  • prostor pro realizaci Vašich nápadů
  • možnost odborného a profesního růstu
  • odměny na základě splněných cílů
  • závodní stravování
  • zázemí silné a hlavně stabilní mezinárodní společnosti

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DISPONERO s.r.o. | DISPONERO s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 17. července
UBC s.r.o. | UBC s.r.o. | Líbeznice Líbeznice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. června
SEEIF Ceramic, a.s. | SEEIF Ceramic, a.s. | Rájec-Jestřebí Rájec-Jestřebí
  • od 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. května
UBC s.r.o. | UBC s.r.o. | Pakoměřice, Bořanovice Pakoměřice, Bořanovice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. října
TROX KS Filter s.r.o. | TROX KS Filter s.r.o. | Příbram Příbram
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. ledna
Etimos Human s.r.o. | Etimos Human s.r.o. | Příbram Příbram
  • 50 001 – 55 001 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. července
MONACO int. s.r.o. | MONACO int. s.r.o. | Kbely, Praha Kbely, Praha
  • 38 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 3. května
Nevoga s.r.o. | Nevoga s.r.o. | Znojmo Znojmo
  • 50 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. července
forteq Czech s.r.o. | forteq Czech s.r.o. | Most Most
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 18. dubna
AMBOSELI s.r.o. | AMBOSELI s.r.o. | Tachov Tachov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. července

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Flagship EXECUTIVE SEARCH s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost