ELEKTROMECHANIK, 21 600 - 24 600Kč

České Budějovice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro našeho významného klienta, výrobní společnost sídlící na Písecku, hledáme vhodné kandidáty na pozici Elektroúdržbář strojů a zařízení.

Náplň práce:

  • opravy a údržba montážních linek
  • vyhledávání závad a samostatné odstraňování problémů
  • opravy a údržba obráběcích center
  • diagnostika závad na strojích pomocí počítače a jejich odstraňování
  • mechanické opravy zařízení a přípravků na dílenských strojích
  • údržba a opravy pneumatických a hydraulických zařízení

POŽADAVKY:

  • vzdělání v oboru elektro
  • znalost čtení technických výkresů a dokumentací
  • vyhl. č. 50/78 Sb, výhodou §6
  • znalost práce s PC (Word, Excel)
  • zkušenost s opravou strojů, jak po elektrotechnické, tak mechanické stránce
  • samostatná práce na elektrických zařízeních
  • zkušenost na pozici z výrobního závodu
  • ochota pracovat v nepřetržitém provozu

BENEFITY:

  • platové ohodnocení 21 600 – 24 600Kč/měsíc dle praxe a zkušeností
  • příplatky ke směnnému provozu
  • možnost trvalého vzdělávání a kariérního růstu
  • příspěvek na dojíždění
  • roční bonusy
  • příspěvky na mimofiremní aktivity
  • stravování v závodní jídelně a další…

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost