SKLADNÍK VZV – 41 600Kč čistého – HPP, IČO, 3 směny

Krnov
31.500 – 41.599 Kč
Plný úvazek

O nás

Pro našeho významného klienta v oblasti potravinářské výroby v Krnově, hledáme nové parťáky na pozici: SKLADNÍK VZV. Pokud jste manuálně zručný a máte praxi na pozici, rádi Vám nabídneme zaměstnání na HPP nebo IČO s nástupem IHNED!

Nebojte se přihlásit! Věnujeme se každému zájemci!

Náplň práce:

  • Obsluha VZV, Hubtex
  • Příprava a zajišťování obalového materiálu pro výrobu
  • Příprava podkladových kostek před přestavbou
  • Spolupráce s lisařem během přestavby
  • Samostatný úklid šrotu během a před ukončením směny
  • Dohled nad stavem baterií u Hubtex a ručního elekt. vozíku
  • Příprava obalů pro všechny pracoviště

Co od Vás očekáváme:

  • Praxi na pozici / podmínkou
  • Platný průkaz VZV / podmínkou
  • Manuální zručnost a zodpovědný přístup k práci
  • Zdravotní způsobilost
  • Ochutu pracovat na tři směny

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zaměstnání na HPP a IČO
  • Mzdu na HPP – 190 Kč hod. / netto, IČO - 260 Kč hod.
  • Zaměstnání na dvě směny – RANNÍ, ODPOLENÍ
  • Možnosti přesčasů
  • Možnost čerpání zálohy na mzdu
  • Servis koordinátora

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie

Sídlo firmy

SH Job Partners s.r.o.
Zámostní 1155/27
710 00 Ostrava

IČO: 04579712
Datová schránka: kqwcbsa
Další informace:
GPS: 49.839620529731,18.298953924167,
S-JTSK: -469390.72 -1101212.46, RUIAN: 3212564

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?