Články z kategorie
Zkrácený úvazek může firmě pomoct udržet zkušené lidi i oslovit uchazeče, kteří na plný úvazek pracovat nemohou. Jenže nestačí zkrátit počet hodin v…
Zaměstnanec chce několik týdnů pracovat ze Španělska, Slovenska nebo Portugalska? Nestačí mu pouze povolit home office. Práce ze zahraničí může…
Moderní pracoviště přináší řadu každodenních výzev – od spolupráce v týmu a efektivních meetingů až po motivaci zaměstnanců, generační rozdíly nebo…
Když část týmu pracuje z domova, nestačí jen převést kancelářské návyky do online prostředí. Vedoucí potřebují jasně určit výsledky, způsob…
Kamery na pracovišti, kontrola internetu, firemní e-mail nebo GPS ve služebním autě nejsou automaticky zakázané. Pravidla se ale liší podle toho, jak…
V rámci pracovního procesu se jen zřídka setkáváme s izolovanými pracovníky. Kolegové pracující v týmu vytváří týmového ducha, budují si vztahy.…
Přílišná zima ani vedro na pracovišti nejsou jen otázkou osobního pohodlí. Právní předpisy stanovují teplotní podmínky podle náročnosti práce a typu…
Proč komunikovat, jak komunikovat, co komunikovat a kdo by měl komunikovat? Na všechny tyto otázky odpovíme. Přidáme i příklady z praxe, když interní…
Proč zaměstnanci odcházejí, jaké jsou hlavní příčiny a jak odchodu klíčových zaměstnanců můžete zabránit? Jak pracovat se zjištěnými daty - jak…
Employer branding není jen pro velké společnosti, které mají stovky zaměstnanců a obrovský rozpočet. Každá společnost, která chce být úspěšná, mít…
Bez správně nastavené firemní kultury společnost jen stěží udrží své zaměstnance motivované, ochotné přicházet s novými nápady a zlepšovat společnost…
Bezpečnost práce není jen školení při nástupu a podpis prezenční listiny. Zaměstnavatel musí vyhledávat a vyhodnocovat rizika, přijímat ochranná…
