Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.

S našimi předchozími články jste si připravili svou vizitku pro nového zaměstnavatele - profesionální strukturovaný životopis, který zaujme, motivační a průvodní dopis, které nikdy nesmí chybět.

Máte tedy vše připravené! Pojďme se podívat na to, jak formulovat odpověď na pracovní nabídku, kterou jste si našli v naší kategorii Nabídky práce.

Pět základních pravidel - odpověď na pracovní inzerát

Jedním z vašich nejčastějších dotazů je, že byste rádi měli k dispozici “odpověď na pracovní inzerát vzor”. Není možné připravit univerzální vzor odpovědi. Každá odpověď musí být unikátní, na míru připravená společnosti, které odpovídáte a pozici, na kterou odpovídáte.

Přiblížíme si několik základních pravidel, jak odpovídat na inzeráty práce:

  • Průvodní dopis přikládejte vždy.

Jak napsat průvodní dopis se dočtete v našem článku.

  • Na žádnou pozici neodpovídejte vícekrát.

Nejjednodušší cestou je přihlásit se ke svému účtu JenPráce.cz na odkazu: JenPráce –⁠ Přihlášení a mějte nejen předvyplněné formuláře, ale i veškerou historii svých odpovědí.

  • Požadavky byste měli splňovat.

Zaměstnavatel vypisuje požadavky na svou pozici, protože ví, koho hledá, a co nový kolega bude mít na starosti. Pokud nesplňujete většinu požadavků, není vhodné na pozici reagovat.

  • Přiložte všechny dokumenty, které jsou požadované.

Zaměstnavatel v inzerátu může požadovat motivační dopis, kopii osvědčení a jiné. Pokud je tento požadavek stanoven, vždy jej dodržte a pošlete vše, co po vás společnost vyžaduje.

  • Telefonovat na personální oddělení?

Není u inzerátu uvedené telefonní číslo, ale vám se ho podařilo dohledat? Nevolejte. Představte si, že personalistovi zavolá 10 uchazečů, s každým stráví 30 minut - zbývají mu jen 3 hodiny na jeho práci.

Hlavní rozdíl je, zda odpovídáte na pracovní inzerát agentuře práce nebo přímo konkrétní společnosti.

Aktuální nabídka práce

Jak odpovědět na pracovní inzerát agentuře práce

Společnosti si najímají agentury práce, aby pro ně našly vhodné kandidáty na pozici, kterou chtějí obsadit. Když odpovídáte na inzerát agentuře práce, připojujete svůj strukturovaný profesní životopis, motivační dopis a průvodní dopis.

Inzerát může vypadat takto: “Pro našeho klienta, mezinárodní bankovní instituci, hledáme kandidáta na pozici….”

Svou motivaci popisujte jako zájem dozvědět se více o klientovi a pozici, kterou nabízí.

Jak odpovědět na pracovní inzerát zaměstnavateli

Při dodržení 5 pravidel popsaných výše, přiložení průvodního dopisu, motivačního dopisu a strukturovaného profesního životopisu, který jste připravili přímo pro vybranou společnost, jste udělali vše.

Teď musíte vyčkat na pozvání na pracovní pohovor.

Přišla jen automatická odpověď

Většina společností i agentur práce mají nastavený systém automatické odpovědi na vámi zaslané dokumenty. To ještě nic neznamená, ta přijde všem.

Některým společnostem trvá déle, než zpracují všechny dokumenty od uchazečů, buďte trpěliví.

 

Publikováno 6. května 2022

To nejzajímavější vám zašleme

Povězte nám, jaká oblast vás zajímá?

Jenpráce.cz - Poradna
Zaregistrováním se k odběru zajímavosti a tipů ze světa práce na e-mail udělujete správci své osobní údaje za účelem zasílání informací. V souvislosti se zpracováním vašich osobních údajů máte příslušná práva: (i) na přístup k osobním údajům, (ii) na opravu či doplnění nepřesných nebo nepravdivých osobních údajů, (iii) na výmaz osobních údajů, nejsou-li již osobní údaje potřebné pro účely, pro které byly shromážděny či jinak zpracovány, anebo zjistíte-li, že byly zpracovávány protiprávně, (iv) na omezení zpracování osobních údajů ve zvláštních případech (v) na přenositelnost údajů a (vi) vznést námitku, po níž zpracování vašich osobních údajů bude ukončeno, neprokáže-li se, že existují závažné oprávněné důvody pro zpracování, jež převažují nad vašimi zájmy nebo právy a svobodami zejména, je-li důvodem případné vymáhání právních nároků a (vii) obrátit se na Úřad pro ochranu osobních údajů.

Další informace o zpracování údajů společností Coweo Technologies s.r.o., se sídlem Škrétova 490/12, Vinohrady, 120 00 Praha 2, IČ 05157552 poskytuje pověřenec pro ochranu osobních údajů poverenec@everyregard.one, informace jsou k dispozici na Zásady ochrany osobních údajů.

Autor: Martina Suchá
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Žádost o prodloužení rodičovské dovolené + vzor

Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Základy mzdového účetnictví pro personalisty

Základy mzdového účetnictví pro personalisty

Personalisté by měli znát základy mzdového účetnictví, aby dokázali zodpovědět případné dotazy svých zaměstnanců. Přinášíme vám přehledně zpracované základní informace o vyměřovacím základu, mzdovém listu a výplatě mzdy. Dozvíte se, jaké…
Zkratky v HR - znáte rozdíly mezi ATS, CRM, LMS?

Zkratky v HR - znáte rozdíly mezi ATS, CRM, LMS?

Co ATS, CRM nebo LMS znamená ve světě lidských zdrojů? V tomto článku se podíváme na význam hlavních zkratek technologických nástrojů, software a strategií, se kterými se v oblasti HR setkáváme poměrně často. Tyto nástroje nachází své uplatnění při…
Alma Career s.r.o, skupina LMC mění název

Alma Career s.r.o, skupina LMC mění název

Korporátní skupina LMC, provozovatel několika pracovních portálů v ČR, oznámila, že od 1. ledna 2024 se bude prezentovat pod novým názvem Alma Career s.r.o.. Tato změna představuje nejen reorganizaci, ale také krok k ještě další expanzi této skupiny…
Příslib zaměstnání pro různé příležitosti + vzory

Příslib zaměstnání pro různé příležitosti + vzory

Přislíbit zaměstnání kandidátovi, který úspěšně prošel výběrovým řízením, vězni pro podmíněné propuštění nebo úřadu práce pro proplacení rekvalifikace? Na všechny varianty pro vás máme vzor zdarma. Ukážeme vám, jaké právní důsledky s sebou příslib…
Datacruit - moderní a jednoduchý HR nástroj

Datacruit - moderní a jednoduchý HR nástroj

Datacruit je moderní technologická platforma zaměřená na automatizaci a zefektivnění náborových procesů. Umožňuje firmám centralizovat náborové aktivity od publikování nabídek práce až po konečné rozhodnutí o přijetí kandidáta. Jeho klíčovým…
Recru - cesta k efektivním náborům

Recru - cesta k efektivním náborům

Recru ATS je cloudové řešení pro nábor a hodnocení kandidátů, poskytující funkce pro správu pozic, kandidátů a hodnocení. Systém byl navržen tak, aby personalistům usnadnil a zrychlil náborový proces, redukoval administrativní úkoly a umožnil jim…
Recruitis - chytrý náborový software

Recruitis - chytrý náborový software

Recruitis je moderní technologické řešení pro nábor zaměstnanců v digitální éře. Jedná se o systém, který kombinuje softwarové aplikace, databázové systémy a algoritmy pro optimalizaci náborového procesu. Jeho moduly a nástroje umožňují správu…
Teamio - moderní náborová aplikace a chytré ATS

Teamio - moderní náborová aplikace a chytré ATS

Teamio je inovativní aplikace pro sledování uchazečů (ATS) navržená pro zefektivnění a digitalizaci náborových procesů v 21. století. S jasnou misí "Dělejte nábory skvěle", Teamio nabízí řešení na míru pro organizace všech velikostí a zdůrazňuje…
Jak řešit odpovědnost zaměstnance za škodu

Jak řešit odpovědnost zaměstnance za škodu

Podíváme se na odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu povolání. Dozvíte se, v jakých případech můžete po zaměstnanci chtít uhradit celou částku, a kdy je odpovědnost zaměstnance za škodu ve výši 4,5 násobku mzdy.…
Odvody a náklady za zaměstnance pro personalisty

Odvody a náklady za zaměstnance pro personalisty

Pojďme se společně podívat na to, kolik vás jako zaměstnavatele stojí zaměstnanec. Tedy, jaké jsou náklady zaměstnavatele na zaměstnance, mzda a povinné odvody zaměstnavatele za zaměstnance. Na konkrétním případě si ukážeme výpočet nákladů na…
Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po…

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2023 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena