- 250 – 300 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Hledáme šikovné pracovníky na pozici *POMOCNÝ OBRÁBĚČ NA CNC* do firmy, která se zabývá výrobou železářského zboží a instalatérských a topenářských potřeb.
- práce na CNC stroji/soustruh: nastavení stroje a nástrojů dle výkresové dokumentace, pracuje se se systémem Fanuc
- vyrábí se jak malosériově, tak vícesériové kusy (co 2-3 dny se střídá druh výrobku)
Časy směn: 6-14/14-22/22-06 hod., po-pá.
Hrubá mzda:
- nástupní: 180 Kč/hod denní směna, 198 Kč/hod noční směna
- po zaučení: 210 Kč/hod denní směna, 231 Kč/hod noční směna
Místo výkonu: Brno, Líšeň.
- věk 18+
- nabídka není vhodná pro studenty - hledáme zájemce o zaměstnání na plný úvazek
- nutné zkušenosti s prací na CNC stroji (systém Fanuc výhodou) nebo vzdělání v oboru
- hledáme pouze zájemce o dlouhodobou a pravidelnou spolupráci (po-pá)
- po zaučení a v případě oboustranné spokojenosti přestup na HPP
- pravidelná a dlouhodobá brigáda
- nástup možný ihned
- možnost přestupu na HPP

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.