- 1 500 – 2 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta hledáme obchodníka, který bude navštěvovat bary, restaurace, diskotéky a podobná zařízení a s majiteli těchto podniků bude domlouvat zařazení alkoholického nápoje konkrétní značky do nabídky nápojů daného podniku.
Odměna – provizní: 100–170,–Kč za každý prodaný karton (dle velikosti).
Obchodníci nemají žádné lahve fyzicky u sebe (není tedy potřeba ŘP ani vlastní automobil), jen sjednávají jejich objednávky. Mají pouze menší balíček s dárkovými předměty, které slouží na ukázku – majitel podniku při objednání lahví obdrží zdarma stejný balíček.
V případě oboustranné spokojenosti nabízíme dlouhodobou spolupráci.
Pokud jste dočetl/a až sem, ale už teď víte, že o účast na akci nemáte zájem, prosíme alespoň o přeposlání/sdílení naší nabídky mezi Vaše přátele.
Těšíme se na spolupráci!
S pozdravem
Tým Promoteri.eu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.