- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Centrum pro výzkum veřejného mínění
Sociologického ústavu Akademie věd ČR, v.v.i.,
přijme ihned
TAZATELE/TAZATELKY
pro provádění rozhovorů pomocí papírových dotazníků (PAPI)
Hledáme externí spolupracovníky/ice pro jednorázový výzkum v lokalitách mimo Prahu. Dotazování bude probíhat o víkendech, potřebujeme 4členné skupinky, každá musí mít k dispozici 1 vlastní auto. Základním předpokladem pro přijetí je věk minimálně 18 let, dále požadujeme komunikativnost, spolehlivost a pečlivost. Předchozí zkušenost s dotazováním je výhodou.
Práce tazatele/ky spočívá v provádění rozhovorů pomocí papírových dotazníků v určených lokalitách (předpokládaná doba rozhovoru asi 20 min.). Terénní práce budou probíhat o víkendech 11.4.-12.4. a 18.-19.4. Skupina tazatelů/ek bude vyslána do určené lokality, kde v průběhu víkendu předepsaným způsobem provede určitý počet rozhovorů. V dané lokalitě budou mít zajištěno a hrazeno ubytování, také bude proplacen projetý benzín/nafta. Přednost dostanou zájemci, kteří se budou moci zúčastnit obou termínů a školení 30.3. v Praze.
Odměna za dotazování v průběhu jednoho víkendu bude činit cca 4 400,– Kč hrubého pro jednoho tazatele/ku (přibližně 26 rozhovorů). Povinné školení tazatelů, vč. organizačních záležitostí a podepisování dohod o provedení práce bude probíhat v Praze, proto upřednostňujeme zájemce z Prahy.
V případě vážného zájmu nás kontaktujte na telefonním čísle zobrazit tel. číslo či na e-mailu: , a to do pondělí 23. 3. 2015.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.