- 25 000 – 28 000 Kč / měsíc
- Brigáda
Hledáme šikovné brigádníky na pozici PICKERA do expedičního skladu v Neubuzu. Nástup je možný ihned a spolupráce je do konce roku.
Náplň práce:
- vychystávání zakázek pomocí teminálů
- používání technologie Voice picking
- manipulace s nákupním košíkem a paletovacím vozíkem
- manipulace s nízkozdvižnou manipulační technikou
Časy směn:
- PO-PÁ
- 6-14 hod., 6-18 hod., 12-22 hod., 14-22 hod. dle potřeby
- pravidelnou docházku
- spolehlivost
- pracovitost
- plnoletost
- čistý trestní rejstřík
- zkušenosti výhodou
MZDA: 180 Kč/hod.
- práce je vhodná pro muže i ženy
- nástup možná ihned
- pracuje se na DPČ
- možnost volby směn
- výplata na druhý den po směně na účet
- po odpracování prvních směn proběhne zaškolení na NZV

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.