- 200 – 600 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Chceš se stát součástí našeho dynamického týmu na pozici skladníka s možností přestupu na plný úvazek? Nabízíme zajímavou a rozmanitou práci, která zahrnuje příjem a identifikaci zboží, manipulaci s elektrickým vozíkem a občasnou práci na počítači. Úžasnou vyváženost práce a osobního života zajistí systém směn s krátkým/dlouhým týdnem v pracovní době od 7:00 do 19:00 hodin.
K tomu všemu se můžeš těšit na atraktivní finanční ohodnocení ve výši 200 Kč/hod a obdržíš stravenky ve výši 100 Kč za odpracovanou směnu.
Pracovat můžeš na jedné z našich strategicky umístěných lokalit – Praha Stodůlky nebo Černý Most. Kde jinde můžeš najít takovou příležitost s takovými benefity? Přidej se k nám a buď součást našeho rostoucího týmu!
Nabízíme:
Brigádu s přestup na HPP
Mzda 200 Kč/hod + stravenky 100 Kč/odpracovanou směnu
možnost výplaty mzdy ještě před Vánoci
možnost výplaty záloh i několikrát do týdne
dobrou dopravní dostupnost
Požadujeme:
plnoletost
spolehlivost

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.