- 140 – 200 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
Hledáš fajn brigádu na zimu s možností vysokého a rychlého přivýdělku? Nechceš na brigádě strávit hodně času a dnů v měsíci? V tom případě jsi tu správně.
Jsme Druhá šance dětem, z.s. a jsme nezisková organizace. Zabýváme se prodejem předmětů v rámci našich charitativních akcí.
https://druha-sance-detem.webnode.cz
Aktuálně hledáme nové brigádníky na výpomoc v období od 1.12.2024 do 23.12.2024.
V případě osvědčení je možnost navázat delší spolupráci.
Na brigádu je možné docházet i celoročně, možnost krátkodobé i dlouhodobé spolupráce. Možnost docházky buďto přes školu, kdy si směny plánujete dle Vašich potřeb, tak i přes léto.
Flexibilní plánování směn - minimální počet směn za měsíc jsou 4 směny.
Směny lze naplánovat na odpolední hodiny, v létě možnost jak dopoledních, tak odpoledních směn
S prodejem nepotřebujete žádnou předchozí praxi, vše Vás naučíme během školení.
Výplata je vyplácena průběžně (vždy po 2 směnách). Výdělek je individuální, průměrná hodinová v období prosince odměna je od 300 do 350 Kč za hodinu, dle Vašich schopností, snahy a docházce do práce.
Před začátkem brigády proběhne krátké povinné školení, termín i čas školení po domluvě, termín školení lze domluvit hned na další den.
Pokud máš zájem, neváhej se nám ozvat!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.