- 45 000 – 55 000 Kč / měsíc
- Brigáda
Jmenuji se Pavel Kozubík a působím již více než 10 let v oblasti financí a nemovitostí. Moje práce stojí na pevných základech odbornosti a inovací, ale klíčovou hodnotou je pro mě loajalita. S klienty i kolegy stavím na důvěře a dlouhodobé spolupráci. Pokud hledáte pracovní prostředí, kde můžete růst a učit se, rád vás přivítám ve svém týmu.
Hledám spolehlivou posilu, která mi pomůže s různými aspekty mé práce v oblasti financí a nemovitostí. Mezi hlavní úkoly patří tvorba a správa portfolií finančních produktů pro mé stávající klienty, komunikace s finančními institucemi a zajištění, že klienti budou mít vždy přístup k aktuálním informacím a možnostem. Součástí práce bude také srovnávání cen nemovitostí a pomoc při organizaci firemních akcí.
Pozice je vhodná pro studenty s vizí pokračovat i po dokončení studia a rozvíjet kariéru v oboru financí a nemovitostí. Praxe není nutná – hledám někoho, kdo je ochotný se učit, rozvíjet své dovednosti a přinést do týmu spolehlivost a organizovanost. Samozřejmě se nabízí možnost růstu, a s tím i odpovídající nárůst odměny.
• Spolehlivost a důsledný přístup k úkolům
• Smysl pro organizaci a efektivní dokončování úkolů (nikoliv však na úkor kvality)
• Dobrou znalost práce s Excelem
• Výhodou je znalost Canvy nebo podobného grafického programu
• Chuť na sobě pracovat a zdokonalovat své dovednosti
• Loajalitu a dlouhodobý zájem o práci v oboru
• Kancelář v centru města
• Občerstvení na pracovišti
• Flexibilní pracovní dobu s možností práce z domova
• Přátelské a podporující pracovní prostředí
• Možnost dlouhodobého pracovního uplatnění a kariérního růstu
• V budoucnu práce na HPP
• Prostor pro profesní rozvoj a zdokonalování v oblasti financí a nemovitostí
• Možnost zvyšování mzdy dle výsledků a odvedené práce

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.