- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Jmenuji se Pavel Kozubík a působím již více než 10 let v oblasti financí a nemovitostí. Moje práce stojí na pevných základech odbornosti a inovací, ale klíčovou hodnotou je pro mě loajalita. S klienty i kolegy stavím na důvěře a dlouhodobé spolupráci. Pokud hledáte pracovní prostředí, kde můžete růst a učit se, rád vás přivítám ve svém týmu.
Hledám spolehlivou posilu, která mi pomůže s různými aspekty mé práce v oblasti financí a nemovitostí. Mezi hlavní úkoly patří tvorba a správa portfolií finančních produktů pro mé stávající klienty, komunikace s finančními institucemi a zajištění, že klienti budou mít vždy přístup k aktuálním informacím a možnostem. Součástí práce bude také srovnávání cen nemovitostí a pomoc při organizaci firemních akcí.
Pozice je vhodná pro studenty s vizí pokračovat i po dokončení studia a rozvíjet kariéru v oboru financí a nemovitostí. Praxe není nutná – hledám někoho, kdo je ochotný se učit, rozvíjet své dovednosti a přinést do týmu spolehlivost a organizovanost. Samozřejmě se nabízí možnost růstu, a s tím i odpovídající nárůst odměny.
• Spolehlivost a důsledný přístup k úkolům
• Smysl pro organizaci a efektivní dokončování úkolů (nikoliv však na úkor kvality)
• Dobrou znalost práce s Excelem
• Výhodou je znalost Canvy nebo podobného grafického programu
• Chuť na sobě pracovat a zdokonalovat své dovednosti
• Loajalitu a dlouhodobý zájem o práci v oboru
• Kancelář v centru města
• Občerstvení na pracovišti
• Flexibilní pracovní dobu s možností práce z domova
• Přátelské a podporující pracovní prostředí
• Možnost dlouhodobého pracovního uplatnění a kariérního růstu
• V budoucnu práce na HPP
• Prostor pro profesní rozvoj a zdokonalování v oblasti financí a nemovitostí
• Možnost zvyšování mzdy dle výsledků a odvedené práce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.