- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jmenuji se Pavel Kozubík a působím již více než 10 let v oblasti financí a nemovitostí. Moje práce stojí na pevných základech odbornosti a inovací, ale klíčovou hodnotou je pro mě loajalita. S klienty i kolegy stavím na důvěře a dlouhodobé spolupráci. Pokud hledáte pracovní prostředí, kde můžete růst a učit se, rád vás přivítám ve svém týmu.
Hledám spolehlivou posilu, která mi pomůže s různými aspekty mé práce v oblasti financí a nemovitostí. Mezi hlavní úkoly patří tvorba a správa portfolií finančních produktů pro mé stávající klienty, komunikace s finančními institucemi a zajištění, že klienti budou mít vždy přístup k aktuálním informacím a možnostem. Součástí práce bude také srovnávání cen nemovitostí a pomoc při organizaci firemních akcí.
Pozice je vhodná pro studenty s vizí pokračovat i po dokončení studia a rozvíjet kariéru v oboru financí a nemovitostí. Praxe není nutná – hledám někoho, kdo je ochotný se učit, rozvíjet své dovednosti a přinést do týmu spolehlivost a organizovanost. Samozřejmě se nabízí možnost růstu, a s tím i odpovídající nárůst odměny.
• Spolehlivost a důsledný přístup k úkolům
• Smysl pro organizaci a efektivní dokončování úkolů (nikoliv však na úkor kvality)
• Dobrou znalost práce s Excelem
• Výhodou je znalost Canvy nebo podobného grafického programu
• Chuť na sobě pracovat a zdokonalovat své dovednosti
• Loajalitu a dlouhodobý zájem o práci v oboru
• Kancelář v centru města
• Občerstvení na pracovišti
• Flexibilní pracovní dobu s možností práce z domova
• Přátelské a podporující pracovní prostředí
• Možnost dlouhodobého pracovního uplatnění a kariérního růstu
• V budoucnu práce na HPP
• Prostor pro profesní rozvoj a zdokonalování v oblasti financí a nemovitostí
• Možnost zvyšování mzdy dle výsledků a odvedené práce
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?