- 160 Kč / hod
- Brigáda
Hledáme šikovné brigádníky na třízení balíků do expedičního skladu v Olomouci. Jedná se o společnost, která spadá mezi nejznámější a nejspolehlivější přepravce zásilek a na českém trhu působí již od roku 1995.
- obsluha pásu s balíky a pomoc ve třídění dle jejich směru,
- nakládka a vykládka nákladních aut,
- pomoc s expedicí balíků,
- pomoc udržet sklad v čistotě (zametení haly).
- naprostou spolehlivost
- dochvilnost
- pracovitost
-18+
- čistý trestní rejstřík
Před nástupem na první směnu je potřeba mít absolvovanou PRACOVNĚLÉKAŘSKOU PROHLÍDKU 2.kategorie! Vše Vám rádi vysvětlíme. :)
MZDA: 180 Kč/hod. + zákonné příplatky
Čas směn: 23:00-07:00hod.
- práci v logistickém prostředí,
- možnost týdenního plánování směn,
- možnost volit si směny podle vlastních časových možností,,
- výplata ihned druhý den na účet .
Pokud by Vás nabídka zaujala, neváhejte nám napsat.😉
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?