Stavební dělník – 200 Kč/hod. | nástup ihned

Olomouc
200 Kč / hod
Brigáda
Kontakt
Tereza Nádvorníková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme člověka na dlouhodbou brigádu ve stavebnictví, který se nebojí fyzické práce a má alespoň základní zkušenost ze staveb. Práce je převážně v Olomouci a každý den může vypadat trochu jinak.

Pokud vám nevadí vzít do ruky lopatu, krumpáč nebo bourací nářadí, můžete se u nás dostat i k zajímavější práci, například k instalaci AlzaBoxů po zaškolení.

Popis pozice:

  • přesun materiálu na stavbu a ze stavby
  • výkopové práce – *lopata, krumpáč*
  • příprava podkladů pro podlaháře
  • asistence při betonáži
  • výroba a rozebírání bednění
  • obíjení a demontáž fasád
  • betonáže základů pro AlzaBoxy
  • likvidace prodejen – sádrokarton, příčky a další demontážní práce
  • třídění a odvoz materiálu

Profil kandidáta:

  • základní praxi ve stavebnictví výhodou
  • dobrou fyzickou kondici
  • chuť pracovat rukama
  • nebát se výšek
  • řidičský průkaz a ideálně vlastní auto – část práce je v Olomouci, ale může se jet i mimo město
  • máte prostor pracovat na denních směnách po-pá

Nabízíme:

  • 200 Kč/hod.
  • zákonné příplatky
  • různorodou práci na různých stavebních zakázkách
  • možnost naučit se instalovat AlzaBoxy – po absolvování potřebného školení
  • v případě práce mimo Olomouc - zajištěné a plně hrazené ubytování

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.