Volná brigáda ve firmě Coweo Technologies s.r.o.

Moderátor/ka video prezentací

Pracovní poměr brigády
Lokalita Praha
Odměna 400 – 1.500 Kč / hod

O nás

Coweo Technologies s.r.o.

V rámci našeho hlavního projektu, prostřednictvím pracovního portálu JenPráce.cz, aktivně propojujeme firmy a uchazeče o práci.

- 9 500+ inzerujících firem
- 60 000+ návštěvníků webu denně
- 550 000+ počet odběratelů nabídek
- 850 000+ fanoušků na Facebooku
- 93 % klientů obsadí pozici do konce měsíce

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Pro náš projekt JenPráce.cz hledáme zajímavou osobnost pro moderování video prezentací. Jedná se o videoprezentace z terénu, kdy budete prezentovat například zajímavou pracovní příležitost našeho klienta nebo moderování zajímavých videorozhovorů.

Příklady prezentací:
https://www.youtube.com/watch?v=R1GagoGUJEY
https://www.youtube.com/watch?v=JWrzN490wsM

Požadujeme:

  • reprezentativní vzhled a vystupování
  • precizní mluvený projev
  • flexibilitu
  • samostatnost
  • ochotu učit se novým věcem
  • zkušenosti s moderováním či natáčením obecně velkou výhodou

Nabízíme:

  • dlouhodobou spolupráci na zajímavém projektu
  • vysokou sledovanost vytvořeného obsahu
  • odpovídající finanční ohodnocení

Pokud se chcete stát Moderátorem/kou pro Jenprace.cz, reagujte skrze odpovědní formulář níže.

Není třeba zasílat vaše CV, ovšem oceníme jej. Napište nám, proč bychom měli vybrat práce vás. Pokud již máte zkušenosti s moderováním či natáčením video prezentací, zašlete nám ideálně konkrétní reference.

Děkujeme a těšíme se na spolupráci.

Tým JenPráce.cz

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Praha
  • Odštěpný závod EKOPLAST RA s.r.o.
  • 200 – 600 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Slevy na firemní zboží
Zveřejněno: 19. dubna
Nutně vás hledají
  • Staré Město, Praha
  • ABAS IPS Management s.r.o.
  • 160 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 19. dubna
  • Praha
  • Hanzel Security s.r.o.
  • 125 – 170 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 19. dubna
  • Krč, Praha
  • ORLEN Ochrona Sp. z o. o., organizační…
  • 170 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 17. dubna
  • Most
  • Advenio s.r.o.
  • Brigáda
Zveřejněno: 9. listopadu
  • Litoměřice
  • Advenio s.r.o.
  • Brigáda
Zveřejněno: 3. prosince
  • Ústí nad Labem
  • Advenio s.r.o.
  • Brigáda
Zveřejněno: 18. září
  • Ústí nad Labem
  • Advenio s.r.o.
  • Brigáda
Zveřejněno: 8. prosince
  • Staré Město, Praha
  • Jakub Žwak
  • 300 – 350 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 19. ledna
  • Mělník
  • Verybusy s.r.o.
  • 150 – 300 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 22. srpna
  • Benešov
  • Verybusy s.r.o.
  • 150 – 300 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 22. srpna
  • Rokycany
  • Verybusy s.r.o.
  • 150 – 300 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 22. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

Vše, co potřebujete vědět o rodičovské dovolené

S námi získáte základní přehled o tom, jak dlouho trvá rodičovská dovolená, kdy končí rodičovská dovolená, jak se vypočítává a jak správně postupovat při jejím ukončení. Přidáme také užitečné informace, jak zajistit hladký návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Kdy vám musí schválit neplacené volno + VZOR

Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

AJ CV formulář hledám hodnocení IT Most náplň práce obsah ohodnocení práce pracovní příklad příklady reference rozhovor samostatnost Youtube zkušenosti finanční náplň odpovědní osobnost PR pracovní příležitost prezentace projekt příležitost síla tým zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena