- 135 – 237 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme moderátora/moderátorku společenských akcí s názvem Seznamovací večer. Jedná se o speed dating akce pořádané několikrát do měsíce v centru Prahy. Předchozí moderátorské zkušenosti nejsou podmínkou. Moderátor akci vede a zajišťuje její plynulý průběh. Náplní jeho práce je vyřízení docházky účastníků, jejich usazení a vysvětlení pravidel seznamování. Dále moderátor dohlíží na chod akce a po jejím skončení provede reporting výsledků. Časová náročnost jedné akce pro moderátora je přibližně 3 hodiny. Akce se konají ve všední dny, jen výjimečně o víkendu a začínají v 19 hodin. Moderátor musí být na místě konání od 18.00 a přibližný konec akce, kdy moderátor odchází, je 21.00 hodin. Mzda je úkolová a je stanovena za jednu odmoderovanou akci. Moderátor by moderoval 1–2 akce měsíčně s postupnou možností častějšího moderování.
Požadujeme především příjemné vystupování a slušné jednání, reprezentativní vzhled, schopnost pružně reagovat a umění samostatně si poradit.
Čeká vás příjemná práce s lidmi, která není jednotvárná a může se stát vaším koníčkem, i dobře finančně ohodnocenou brigádou k vaší stávající práci. Akce jsou pestré, kromě klasických večerů, pořádáme akce pro sportovce, degustace zmrzliny, ochutnávky limonád a další.
V případě zájmu nám prosím pošlete CV, krátký text, proč se chcete stát moderátorem / moderátorkou a fotografii. Pozice je vhodná pro VŠ studenty, absolventy nebo ženy na mateřské.
Budeme se těšit na vaše odpovědi

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.