- 210 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme moderátora/moderátorku společenských akcí s názvem Seznamovací večer. Jedná se o speed dating akce pořádané několikrát do měsíce v centru Prahy. Předchozí moderátorské zkušenosti nejsou podmínkou. Moderátor akci vede a zajišťuje její plynulý průběh. Náplní jeho práce je vyřízení docházky účastníků, jejich usazení a vysvětlení pravidel seznamování. Dále moderátor dohlíží na chod akce a po jejím skončení provede reporting výsledků. Časová náročnost jedné akce pro moderátora je přibližně 3 hodiny. Akce se konají ve všední dny, jen výjimečně o víkendu a začínají v 19 hodin. Moderátor musí být na místě konání od 18.00 a přibližný konec akce, kdy moderátor odchází, je 21.00 hodin. Mzda je úkolová a je stanovena za jednu odmoderovanou akci. Moderátor by moderoval 1–2 akce měsíčně s postupnou možností častějšího moderování.
Požadujeme především příjemné vystupování a slušné jednání, reprezentativní vzhled, schopnost pružně reagovat a umění samostatně si poradit.
Čeká vás příjemná práce s lidmi, která není jednotvárná a může se stát vaším koníčkem, i dobře finančně ohodnocenou brigádou k vaší stávající práci. Akce jsou pestré, kromě klasických večerů, pořádáme akce pro sportovce, degustace zmrzliny, ochutnávky limonád a další.
V případě zájmu nám prosím pošlete CV, krátký text, proč se chcete stát moderátorem / moderátorkou a fotografii. Pozice je vhodná pro VŠ studenty, absolventy nebo ženy na mateřské.
Budeme se těšit na vaše odpovědi
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.