Security a pořadatel - MS v hokeji 2024 (O2 arena)
- Praha
- ManpowerGroup s.r.o.
Pracovní poměr | brigády |
---|---|
Lokalita | Beroun |
Firma | Verybusy s.r.o. |
Odměna | 150 – 300 Kč / hod |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Co vlastně budeš dělat?
Každý týden jeden večer (na výběr je po, út nebo středa) budeš uvádět zábavnou, společenskou hru, tzn. číst otázky a opravovat je. Celá hra trvá 2–3 hodiny, během nich padne 51 otázek, vč. hudebních a videootázek. Zařídíme ti vhodný podnik, kde bude hra probíhat. Budeš lehce spravovat facebookovou skupinu a komunikovat s hráči.
Samotné moderování Pubquizu je potom hračka. Naučili jsme to zatím každého. Neměj strach.
Jaké znalosti a dovednosti bys měl/a mít?
vlastní notebook a základní znalost práce s ním
nebát se mluvit před lidmi
Vhodné pro všechny 18+, studenty, maminky na mateřské i kohokoliv jiného, kdo by si chtěl zkusit uvádět Pubquiz.
Výhodou bude, pokud budeš mít?
Základní všeobecné znalosti, empatii a chuť bavit lidi.
Co získáš?
Pravidelnou brigádu na jeden večer v týdnu (postupně možnost i více dnů) za 400–800 Kč za 3 hodiny.
Konzumaci v podniku, kde se hraje.
Školení, zábavu, peníze, možnost zvyšovat svoji odměnu a budeš za hvězdu!
Podívej se Pubquiz.cz a případně dej vědět svým kamarádům, které by to mohlo zaujmout. Sharing is caring!
Zní to jako brigáda snů? Taky že je!
Co máš udělat teď?
Jestli tě tahle brigáda zaujala, tak v odpovědi napiš svůj e-mail a tel. číslo! Co nejdříve se ti ozveme.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Uchazečů o pozici je hodně, proto váš životopis musí být perfektní, aby budoucího zaměstnavatele zaujal. Pojďme si ukázat rozdíly v životopisech. Zodpovíme vaši otázku “jak udělat životopis”. Podělíme se s vámi o tipy a triky personalistů. Ulehčíme vám práci s psaním životopisu. Šablona, neboli předloha, životopisu v češtině a angličtině je pro vás připravena ke stažení zdarma.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje