- 137 – 162 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Megapecka je nahrávací studio se zaměřením na marketingovou podporu podnikatelů, tvůrců, malých a středních firem i neziskových organizací. Hledáme šikovného video editora, který nám pomůže s realizací tvorby obsahu pro zákazníky.
Střih a edit videí je tvá parketa? Zajímá tě marketing, business, nebo tvorba podcastů a můžeš nám věnovat alespoň 10 hodin týdně? Tak zbystři a čti dál!
Má cit pro detail a umí efektivně organizovat svůj čas.
Zvládne základní práci s kamerou a zajištění kvalitních záznamů pro následný střih.
Rád ukáže portfolio, nebo vybraná videa prokazující editační dovednosti.
Spolupráci na IČO.
10 000 Kč za 40 h měsíčně, při vyšším časovém
vytížení 200–350 Kč za každou hodinu nad rámec.
Přátelský kolektiv a pracovní zázemí.
Podporu rozvoje tvých dovedností nejen v oblasti střihu a natáčení.
Možnost účasti na inspirujících projektech.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.