Florbalový trenér 300-400 Kč / hodina , 18+ let

Hlubočepy, Praha
300 – 400 Kč / hod
Brigáda
Smluvní vztah
Dohoda o provedení práce (DPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Typ brigády

O nás

Florbalová akademie pro děti a mládež. Organizujeme tréninky přímo na základních školách. Každý den probíhá velké množství tréninků v různých lokalitách.

Náplň práce:

Jedná se o pravidelné vedení tréninků a kroužků pro děti a mládež. Vzhledem k množství našich tréninků můžeme zájemcům přidělit i větší množství tréninků dle jeho časových možností.

Co od Vás očekáváme:

zkušenosti z oblasti sportu (nemusí být florbal)

- výhodou jsou zkušenosti s vedením dětí (učitel na základní škole, lektor na kroužku, vedoucí na táboře, skaut)

- zodpovědnost, pracovitost

- kladný vztah k dětem

- brigáda je vhodná i pro studenty SŠ a VŠ

Co Vám můžeme nabídnout:

- finanční ohodnocení 300-400 Kč / hodina (lekce) (dle lokality a počtu hodin)

+ individuální příplatky za cestovné při delším dojezdu

- práce s dětmi

- vedení tréninků bez omezení, včetně letních prázdnin

- při vzájemné spokojenosti nabízíme dlouhodobou spolupráci

- vhodné pro studenty sportovních oborů - kromě trénování je možné v naší organizaci získat zkušenosti s organizací sportovní činnosti, organizací turnajů a soutěží, sportovních akcí, kempů a managmentem ve sportovním klubu

- získání praxe ve stabilním sportovním klubu

- brigádu ve vhodném čase na základě domluvy (odpoledne, možno jít po vyučování či po práci)

- možnost trénovat dle možností, 1 den v týdnu nebo klidně i každý den v týdnu

Sídlo firmy

OLYMP FLORBAL, z.s.
Bulharská 996/20
101 00 Praha

IČO: 26575418
Datová schránka: d7drxee
Další informace:
GPS: 50.071667,14.459894,
S-JTSK: -740309.06 -1045129.95, RUIAN: 22666541

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.