- 154 Kč / hod
- Brigáda

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
Do nového školního bistra na ZŠ Na Výsluní hledáme usměvavou a šikovnou obsluhu, která se postará o bezproblémový chod bistra a zpříjemní dobrými produkty den jak žákům, tak učitelům. Pokud máš rád/a práci s lidmi a chceš pracovat v přátelském prostředí, přidej se k nám! 😊
🕒 Pracovní doba: od 6:30/7:00 - 14:30 nebo kratší směna 7:30 - 12:00
Dny a délka směn jsou na dohodě.
✅ Obsluha a prodej svačin, nápojů a drobného občerstvení
✅ Jednoduchá příprava jídel (zapečené toasty, jogurty)
✅ Doplňování zboží a udržování pořádku
✅ Příjemná atmosféra a práce v přátelském prostředí
👉 Usměvavého a spolehlivého člověka, který má rád práci s lidmi
👉 Týmového hráče, který si poradí i v rušnějším provozu - především v době přestávek
👉 Někoho, kdo si zakládá na čistotě a pečlivosti
👉 Také člověka, který umí za práci zabrat
✅ Finanční ohodnocení od 140 Kč/h
✅ Měsíční odměny za doplňkový prodej
✅ Férový přístup
✅ Nové prostředí

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.