- 120 – 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro seniory
Chceš mít zajímavou kariéru, ale zatím jsi nenarazil/a na tu správnou příležitost? Láká tě tvořit něco svého nebo být pánem svého času?
Tvoříme nový tým s cílem podpořit talentované lidi. Věříme, že u nás mohou uspět lidé s různými zkušenostmi a zázemím, bez ohledu na předchozí zkušenosti. V České republice stále přetrvávají určité stereotypy, jako například platové rozdíly mezi muži a ženami, nebo (ne)možnost pracovat částečně právě při mateřské. Chceme přispět k narovnání těchto sterotypů tím, že vytváříme prostředí, kde může uspět člověk, nehledě na svoje předchozí zkušenosti.
Hledáme kolegy a kolegyně, kteří se chtějí rozvíjet na konzultantských pozicích a postupně budovat manažerské schopnosti a kariéru. Práce je flexibilní a umožňuje si vyzkoušet, jak to u nás funguje, aniž byste hned museli opustit svou současnou práci, nebo malé děti doma.
Pohybujeme se ve světě financí, takže čísla, statistiky a grafy jsou náš denní chléb. Naše práce je však také o lidech – chceme pomáhat našim klientům lépe porozumět financím a rozvíjet jejich finanční gramotnost. Zkráceně řečeno jsme takový "finanční překladač" - z finančtiny do lidštiny. S finanční gramotnostní v Čechách stále zápasí velmi vysoké procento lidí, proto hledáme kolegy(ně), které nám s tímto celospolečenským problémem budou pomáhat. Pokud vás zajímají finance, ale máte chuť přistupovat k nim s lidskou a empatickou stránkou, jste na správném místě.
Znalost finančního oboru není nutná, počítáme s kompletním zaškolením. Chuť vzdělávat se v oblasti financí se vám ale bude hodit :)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.