- 150 – 300 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Nebaví vás klasická práce od do a chcete práci, ve které se můžete rozvíjet a kariérně posouvat? Máme pro vás ideální příležitost. V rámci našeho brněnského týmu máme aktuálně otevřenou pozici finančního analytika - konzultanta.
Hledáme někoho, kdo je týmovým hráčem, ocení mladý kolektiv a k práci přistupuje s lidskostí a srdcem. Pokud Vás baví komunikace s lidmi, rádi nacházíte řešení problémů a zajímáte se o problematiku finanční gramotnosti a finančního trhu, tak jste pravděpodobně na správné adrese. U nás se nesetkáte s platovými rozdíly pro muže a ženy a vítáme to týmu i maminky na mateřské nebo studenty VŠ.
Nepožadujeme předchozí zkušenosti z oboru, hledáme spíše kolegy s chutí se vzdělávat a rozvíjet se po pracovní i osobní stránce. Zkrátka pokud Vás zajímá oblast finanční gramotnosti, máte u nás jedinečnou možnost vyzkoušet si toto odvětví na vlastní kůži bez nutnosti okamžitého nástupu na full time. Práci jde tedy pohodlně vykonávat i při jiném zaměstnání, studiu, či péči o děti.
Náplní práce je především komunikace s klienty a zpracovávání projektů o finanční gramotnosti šité každému na míru. V podstatě jsme pro naše klienty takovými průvodci ve světě financí.
Součástí práce je individuální vzdělávací program, díky kterému vám za zády stojí zkušený kouč. Každý má možnost účastit se v rámci týmu i workshopů a vzdělávacích školení, jak na témata finanční gramotnosti, tak na různá témata osobního rozvoje.
Práce je vhodná pro všechny, kteří na sobě chtějí pracovat a mají ambice kariérně růst. Naším požadavkem na kandidáty je ukončené středoškolské vzdělání s maturitou, ale studium vysoké školy je výhodou. Vítáme i základní znalost Wordu, Excelu a PowerPointu.
Mzda je nastavena úkolově, po zaškolení se pohybuje mezi 200 - 240 Kč/hod.
Pracovní doba dle dohody, min. 10h/týdně s možností pracovat i o víkendech, nebo částečně home office.
Po úspěšném zaškolení je možnost účastnit se více manažersky orientovaného vzdělávání a do budoucna se u nás kariérně posouvat.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?