- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Nebaví vás klasická práce od do a chcete práci, ve které se můžete rozvíjet a kariérně posouvat? Máme pro vás ideální příležitost. V rámci našeho brněnského týmu máme aktuálně otevřenou pozici finančního analytika - konzultanta.
Hledáme někoho, kdo je týmovým hráčem, ocení mladý kolektiv a k práci přistupuje s lidskostí a srdcem. Pokud Vás baví komunikace s lidmi, rádi nacházíte řešení problémů a zajímáte se o problematiku finanční gramotnosti a finančního trhu, tak jste pravděpodobně na správné adrese. U nás se nesetkáte s platovými rozdíly pro muže a ženy a vítáme to týmu i maminky na mateřské nebo studenty VŠ.
Nepožadujeme předchozí zkušenosti z oboru, hledáme spíše kolegy s chutí se vzdělávat a rozvíjet se po pracovní i osobní stránce. Zkrátka pokud Vás zajímá oblast finanční gramotnosti, máte u nás jedinečnou možnost vyzkoušet si toto odvětví na vlastní kůži bez nutnosti okamžitého nástupu na full time. Práci jde tedy pohodlně vykonávat i při jiném zaměstnání, studiu, či péči o děti.
Náplní práce je především komunikace s klienty a zpracovávání projektů o finanční gramotnosti šité každému na míru. V podstatě jsme pro naše klienty takovými průvodci ve světě financí.
Součástí práce je individuální vzdělávací program, díky kterému vám za zády stojí zkušený kouč. Každý má možnost účastit se v rámci týmu i workshopů a vzdělávacích školení, jak na témata finanční gramotnosti, tak na různá témata osobního rozvoje.
Práce je vhodná pro všechny, kteří na sobě chtějí pracovat a mají ambice kariérně růst. Naším požadavkem na kandidáty je ukončené středoškolské vzdělání s maturitou, ale studium vysoké školy je výhodou. Vítáme i základní znalost Wordu, Excelu a PowerPointu.
Mzda je nastavena úkolově, po zaškolení se pohybuje mezi 200 - 240 Kč/hod.
Pracovní doba dle dohody, min. 10h/týdně s možností pracovat i o víkendech, nebo částečně home office.
Po úspěšném zaškolení je možnost účastnit se více manažersky orientovaného vzdělávání a do budoucna se u nás kariérně posouvat.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.