- 185 – 203 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Paní provozní - paní uklízečka ve školce (vysoký hygienický standard) na DPP, po-pá 9-13h
Bez paní provozní se paní učitelky nemohou plně věnovat dětem. Má pod taktovkou ohřev a výdej jídla dle hyg. norem, velice precizní úklid, starost o zásoby, provozní podporu paní učitelkám a asistenci vedení.
Organizovaná, pořádkumilovná
Pečlivá a bystrá
Flexibilní, přátelská, ochotná a usměvavá
Fyzicky fit a reprezentativní
Hezký vztah k dětem
Profesionalita a loajalita
Naprosto spolehlivá
Česky mluvící
Čistý trestní rejstřík
Nekuřačka
Nástup ihned
DPP (možnost momentálně pouze na Dohodu o provedení práce)
Směna po - pá, 9 - 13 h
130 - 140 Kč / h
Výkon práce: Brno - ulice Holandská (Štýřice, Office Park Spielberk)
Prosíme o zaslání životopisu včetně zkušeností, nynějšího pracoviště, a fotografie zde do systému nebo na email: e-mail přes
(Předmět: Paní provozní - Holandská/Orlí)Vybraným se ozveme, děkujeme!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?