- 150 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Reklamní agentura hledá pro novou pobočku v Praze uchazeče na pozici hostesek a promotérů pro promo akce a eventy v obchodních centrech v Praze.
Čeká Tě příjemná a dynamická práce v kruhu zábavných a energických kolegů, od kterých se naučíš mnoho nových informací a zajímavostí z oblasti marketingu.
Úkolem našich hostesek a promotérů je uvedení nových výrobků na trh, a to formou prezentace, reklamy a veškeré propagace.
Součástí práce je také běžná administrativa.
Pracovní dny se sjednají podle Tvých časových možností, práce je možná také přes víkendy.
- zdvořilé vystupování
- flexibilitu
- chuť učit se nové věci
- samostatnost
- požadovaný věk minimálně 16 let
- nadstandardní finanční ohodnocení – 220Kč/h
- možnost pracovního poměru brigádně/hlavní pracovní poměr
- firemní dress code
- teambuildingy, odborné školení
- výplata ihned po akci
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.