- 225 – 400 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Komunikační agentura hledá promotéra pro spolupráci v rámci společenské akce, která se uskuteční v pátek 26. 9. 2014 v ranních hodinách.
Podmínka: být oblečen v obleku, bílá košile, kravata
Mzda: 600,– Kč brutto /akce (čas 6.30 – cca 11.30 hod)
Hledáme sympatické komunikativní muže – SŠ, VŠ, kteří budou v průběhu akce nápomocni – budou informovat zaměstance o daném dni a podají jim občerstvení. Požadujeme příjemné vystupování, štíhlou postavu, upravený vzhled, komunikativní schopnosti a chuť pracovat.
V případě Vašeho zájmu, zašlete prosím stručný životopis (včetně telefonického spojení na Vás) a přiložte aktuální civilní fotografii na e-mailovou adresu: e-mail přes
. Uchazeči, kteří nejlépe vyhoví našim požadavkům, budou vybráni do druhého kola výběrového řízení – budou telefonicky kontaktováni.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.