- 5 000 – 10 000 Kč / týden
- Brigáda
Hledáme nové lidi mladé holky a kluky a to pro příští Moto GP Grand Prix v Brně pro dny 15., 16., a 17. Srpna 2014. Náplní práce bude výpomoc v propagačních stanech (merchandising) u námi nasmlouvaných pilotů.
Máte-li zájem a chuť připojit se do našeho týmu a účastnit se s námi této vzrušující jízdy stačí jen kliknout na naše stránky http://www.hostess-promoter.com/en/ a ve spodní levé části kliknout na “join our staff” pro registraci vašeho profilu. JE TO RYCHLÉ, JEDNODUCHÉ A ZDARMA!
Na české verzi stránek se momentálně pracuje a registrace je pouze v Italštině. Jakmile se vám podaří se zaregistrovat prosím zašlete potvrzovací email na e-mail přes . V případě jakýchkoliv potíží můžete na stejnou mailovou adresu zaslat svoje telefonní číslo a v nejbližší možné době budete kontaktováni. Těšíme se na spolupráci!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?