- 180 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Působíme ve 14 evropských zemích a nabízíme široké spektrum služeb. Mezi naše činnosti patří 3PL a 4PL logistické služby, fulfillment, e-commerce logistiku, logistické audity a skladování v našich multi-klientských skladech.
Do centrálního skladu hraček v Jirnech u Prahy hledáme nové kolegy na dlouhodobou brigádu. Náplní práce je balení a kompletace reklamních předmětů.
Požadujeme:
Nabízíme:
MZDA: 115 Kč čist./hod.
Výplata mzdy týdně vždy zpětně za kalendářní týden
Dlouhodobou spolupráci
DPP
Není vhodné pro studenty a osoby se zdravotním omezením.
Svozové autobusy z lokalit:
Neratovice, Jiřice, Kostelec nad Labem, Brandýs nad Labem, Čelákovice, Nehvizdy
Dobré Pole, Kouřim, Ždánice, Oleška, Kostelec nad Černými Lesy, Krupá, Přistoupim, Český Brod, Úvaly
Milovice, Benátecká Vrutice, Lysá nad Labem, Přerov nad Labem, Semice, Mochov
Příspěvek na dopravu po 1 odpracovaném měsíci 200,– (pravidelně)
Výborné spojení z Černého Mostu

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.